Prendendoci cura della crescita dei bambini, cerchiamo tutti i tipi di lavoro.
Se sei appassionato di bambini, se hai curiosità, se ti interessa Tumama Kids, unisciti a noi!
Piatto
organizzazione
Costruire un sistema ERP interno per raggiungere un ambiente ufficiale senza carta e altamente efficiente. Pochi o nessun livello di middle management tra personale e dirigenti per realizzare l'uguaglianza, dato un ambiente di lavoro rilassato e libero.
Benefici
E
Compenso
Concentrarsi sulla remunerazione e sui benefit, affinché i dipendenti ottengano risultati superiori alla media e creino più valore per Tumama Kids.
Reciproco
progressi
I talenti sono tesori di Tumama Kids. Fornirti un lavoro stimolante con esperienza pratica e una formazione personale intensiva. Nel frattempo, preoccupati della pianificazione della loro carriera, consenti la crescita reciproca sia del dipendente, del bambino che di Tumama Kids.
Sostenibile
sviluppo
Dal 2018, abbiamo deciso di sviluppare un noto marchio "Tumama Kids" attraverso un supporto completo di branding e marketing. Lo sviluppo rapido non è ciò che perseguiamo, preferiamo dedicare un tempo ragionevole per procedere passo dopo passo e mantenerlo ben sviluppato.
Curiosità
Ci concentriamo sul bambino, quindi dobbiamo mantenere viva la curiosità infantile.
Immaginazione
Usa l'immaginazione in modo creativo, pensa attivamente. La creazione rende il marchio/i prodotti vigorosi.
Amante della vita
Amare i bambini, abbracciare il lavoro e la vita: questo è il nostro atteggiamento.
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